公积金调整缴存基数是一年调整一次，单位一般都是在每年的7月份进行调整。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差异。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到本年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。
如何计算住房公积金缴存基数
住房公积金缴存基数计算方法如下：
按照国家规定的最低工资标准，确定每个地区的住房公积金缴存基数下限。
每个单位根据劳动者工资，确定个人住房公积金缴存基数，最低不能低于地区规定的下限，最高不能超过个人工资的上限。
个人和单位按照一定比例缴存住房公积金，比例通常是个人缴存额占工资的一定比例，单位缴存额占工资的一定比例。
需要注意的是，不同地区和单位对住房公积金的缴存比例和缴存基数下限有所不同。所以，劳动者应该根据自己所在地区和单位的规定，了解自己的缴存基数。
公积金缴纳比例可以下调吗
公积金缴纳比例是可以下调的，可是下降比例不可以少于百分之五。公积金缴纳占比通常是由公司统一要求的，个人没法随便变更。公积金的缴纳基数则是依照职工上一年度的月平均薪资来确定的，新员工入职的职工的公积金缴纳基数是依照职工个人当月薪资来确认的。需要留意的是，公积金与个人社保不一样，公积金公司缴纳的比率与职工个人缴纳的比率是一样的。公积金企业缴存占比的重要依据是通常指住宅公积金的缴存占比，就是用户应交公积金的指数，是与用户的薪水基数和应交指数都是有关联，工资金额和指数的提升或降低，应交公积金的金额都是会相对应地发生转变的。
