公积金基数一般每年可以调整一次，调整时间通常在每年的7月至9月。单位会根据职工上一年度的月平均工资来重新核算其接下来一年需要缴存的基数和额度。
请注意，具体的调整规定可能因地区和单位而有所不同，建议咨询当地住房公积金管理中心或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。同时，公积金的缴存和提取应遵守相关法律法规，不得违规操作。
公积金基数是实发工资还是应发
公积金的缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。实发工资则是扣除社保和个税等之后实际发给员工的金额。
所以，在计算公积金缴存额时，采用的是应发工资作为基数，而不是实发工资。这意味着，即使实发工资因为扣除了各种费用而有所减少，公积金的缴存基数仍然保持不变，以应发工资为准。
3，公积金的缴存比例也是影响公积金缴存额的重要因素。个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间，具体比例由个人和单位根据实际情况自行选择。
请注意，公积金的缴存和提取应遵循相关法律法规和政策规定，确保公积金的正确使用和管理。如有任何疑问或需要进一步的解释，建议咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门。
